菲律宾劳工部周三提醒，雇主在 12 月 24 日或之前必须向雇员发放13薪。
劳工部长 Bienvenido Laguesma 表示，私营部门的雇主必须支付员工应得的福利，这相当于一名雇员一个月的工资。
“没有豁免和延期。根据法律，第 13 个月的工资不能免除，”拉格斯马在接受电台采访时说。
然而，他指出，雇主和雇员有权为发放13薪做出特殊安排，比如分期发放等。“那件事（关于付款的特别安排）是雇主和雇员之间的事情。他们可以达成协议。我们还没有战胜疫情，但我们需要了解工人的状况。”Laguesma 说。就业福利涵盖私营部门的普通员工。
他们有权获得第 13 个月的工资，无论其职位、职务或就业状况如何，也无论其工资支付方式如何，只要他们在一年内至少工作了一个月。
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