去菲律宾工作的话，需要办理工作签证。而菲律宾的工作签证在申请的时候，需要提交菲律宾正规公司发出的邀请函，而办理好的签证有效期长，而且在有效期内是没有任何出入境次数的限制。与9G工签不同是临时工签，虽然说也能在菲律宾工作，但是有效期和享受到的待遇也是有很大的区别的。
菲律宾的临时工签怎么办理
很多人是在到菲律宾旅游的时候，想要在哪里工作，所以临时做了一个申请，在正式的工作签证没有下来的时候，都是要拿着临时工签在这里工作的。还有一部分是因为到菲律宾之前并不了解自己要来做什么工作，或者是被骗来的，而手里只是拿了一个临时工签。后期工作的时候也没有换成是9G工签，所以对个人在菲律宾的正常居住也是有很大的影响的。
因此菲律宾的临时工签办理问题就是在菲律宾工作的时候，一个是企业没有雇佣外国公民工作的资格，所以不能提供更有效的证明，大家只能拿着临时工签来进行工作。还有一种就是企业在考察个人能力是否可以继续工作的时候，提供的工作证明。
菲律宾临时工签有效期多长与9G的区别
大家都知道9G工签的有效期是以年为单位的，最长的是3年的有效期。而临时贡献的有效期是3个月。而且9G到期之后是可以继续续签的。而临时工签在到期之后如果没有转成9G工签那就只能被遣送回国，否则就是非法滞留。因为临时工签是不能进行续签的。所以在办理菲律宾工签的时候，一定要是9G工签才可以，临时工签不仅有效期短，而且在被查询的时候会带来很多的麻烦。
办理9G工签最主要的问题就是邀请函，而代办机构拥有自己的人脉，可以合作的菲律宾挂靠单位，或者是自己在菲律宾的公司企业可以办理9G工签。因此如果大家有办理相关签证的需求，可以咨询我们的平台客服，享受专业的服务，快捷的办理速度。
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