外国人来华工作，需要先办理工作许可，而且工作许可的有效时间基本都是一年，但是实际并不是所有工作都需要这么长的一个时间，所以国家对于外国人来华工作，就没有人性化一点的申请吗？
答案是有的。根据《外国人来华工作许可指引》，外国人入境完成短期工作任务，且在境内停留不超过 90 日的，需申请“外国人来华工作许可（90日及以下）”。为了方便阅读，我们把“外国人来华工作许可（90日及以下）”简称为“短期工签”，并为大家说说短期工签究竟是什么一回事，哪些情况属于短期工签。
短期工签的适用范围
常见短期工作签证范围，指外国人入境完成短期工作任务，因下列事由入境，且在境内停留不超过 90 日的：
1、到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
2、到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
3、拍摄影片（包括广告片、纪录片）；
4、时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）。
不属于短期工签的范围
以下情形不视为完成短期工作任务，所以下列情况不能成为申请短期工签缘由：
1、购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
2、对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
3、派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；
4、参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；
5、入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等。
具有1、2、3、4项情形的，且停留时间不超过90日的，应当申请办理M字签证；具有第5项情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理F字签证。 若有1、2、3、5项所列人员每次入境停留时间超过90日的，均应按照《外国人在中国就业管理规定》申请办理相关手续，申请长期工作许可，即长期工签。
短期工签的优劣
短期工签有异于长期工签，不仅仅是因为适用范围的不同，而且也短期工签也有属于自己的优缺点。
短期工签的优势：
1、申请时间快，大约10个工作日即可完成；
2、所需材料简单，如模特类短期工作的，申请人仅需准备护照信息材料和健康证明；
3、和长期工签相同属于合法就业，受劳动法保护；
4、允许在多个用人单位工作，但需申请时列明全部工作城市名称（不超过5个）。
短期工签的劣势：
1、最长有效时间为90天，且不能延期；
2、有适用范围限制，并非任何工作都能申请短期工签，对于超适用范围的工作，应申请长期工签，按照长期工签的申请要求办理，且短期工签意义不等同于商务M签或访问F签；
3、持Z字签证，停留期不超过30日的，不办理工作类居留证件，停留期超过30日的（含30日），需办理工作类居留证件；
4、短期工签每次办理时间需相隔6个月，即同一外国人，一年最多只能申请到2次的短期工签。
短期工签的注意事项
1、我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，还应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。即申请短期入境完成专业技术工作任务的外国人，应按国家规定提供相关学历或技术（职业）资格证明原件。如：外国医师入境完成短期任务，应按照《外国医师来华短期行医暂行规定》规定，邀请方必须为在华医疗机构，外国医师应取得《外国医师短期行医许可证》。
2、外国人入境完成工作任务的地点涉及两个或以上地区的，应在《外国人入境完成短期工作任务申请表》中"其他工作任务地点及工作单位名称"一栏中注明，最多五个。
3、境内合作方为两个以上的情况，需同时提交境内其它合作单位的营业执照证明和中外双方合作协议或项目合同。
4、中外双方合作协议或项目合同中应包括申请人姓名、国籍、护照号码、工作职务、工作内容、工作地点、工作期限和入境次数等信息。
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