到菲律宾工作，就需要相关的工作证明也就是能够让自己在菲律宾合法工作的签证。而9G工签是唯一一个可以在菲律宾合法长期工作的签证类型。而在短期之内员工考核或者是其他需求办理的临时签证和9G工签是有非常大的区别的。那么在这里给大家介绍一下菲律宾的9G和临时工签的区别。
9G工签的介绍
首先我们来了解一下9G工签，这个工作签证是在菲律宾正常工作的有效签证，在申请这个工签的时候，需要有接收单位开具的证明才能够顺利的完成整个签证的申请，如果没有证明就无法办理到正式工作的签证。
其次，工签的有效期可以分为三个等级，一个是一年，一个是两年，最长的一次是3年，一般情况下，在菲律宾的公司会给大家办理的有效工签是2年为期限的。如果后期有需要的话是可以再进行续签的，很多人都是续签的过程中就达到了入籍菲律宾的年限需求。
最后就是9G工签是没有回国限制的，也就是说持有9G签证的人想回国的话可以随时回国。没有次数的限制。
菲律宾9G工签和临时工签的区别
临时工签是一般的临时签证，是为了到菲律宾工作所办理的一种临时性的身份证明，也可以作为是企业给予员工的考察签证，临时工签的有效期最长是3个月，而且还有个最重要的问题就是不能够续签，也就是说你持有临时工签在菲律宾进行工作之后，如果到期了没有申请或者是办理相关的9G签证，那么你就只能回国。而且一旦逾期也会成为菲律宾的黑名单中。
临时工签是属于一次性使用的签证类型，不能续签，而且是单次入境，如果是有单位接收的话，可以在有效期内申请办理9G签证，就可以转为更为长久合法的工作签证。如果不能继续留着，那么就只能选择回国。
对于9G工签，这里就就说这么多，如果你还有其他的问题，可以咨询我们的平台客服，这里会为您提供更加专业的服务。
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