为外国雇员获得菲律宾就业许可证和工作签证9G是强制性的规定，这些都需要在工作之前提前办理。EasyGo易游国际在了解到您的需求后，会协助您到菲律宾移民局和劳工就业部（DOLE）一起处理这些必要的文件，而您也可以避免处理耗时并具有官僚主义色彩的政府机构。
菲律宾9G工作签证和许可流程
9G是菲律宾外国人进入菲律宾从事合法职业的工作签证。通常，外国国民必须证明其服务对于本地或本地公司的管理，运营，行政或控制是必不可少的。公司必须为其雇员申请该签证。如果任务期限少于六个月，则可以向当局提交特别工作许可申请。如果任务期限超过六个月，则应申请《外国人就业许可证》（AEP）。
主要工作签证申请必须随附菲律宾外国人就业许可证（AEP）的申请。它不是旅行证件，而是由菲律宾劳工和就业部颁发。
菲律宾外国人注册证书（ACR I-Card生物特征识别注册）的申请需要在雇员以及家属的陪同下。这是菲律宾境外旅行的强制性要求。
菲律宾外国人就业许可证（AEP）
外国人就业许可证（AEP）是劳工和就业部签发的文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常与预先安排的9G工作签证一起应用，并且适用于在菲律宾寻求工作的外国国民，允许在菲律宾从事其职业的外国专业人员以及持有SIRV，SRRV和条约商务签证9d等担任执行，咨询，监督或技术职务的特殊非移民签证。雇员必须由其公司提出申请，并且通常必须证明在菲律宾没有人愿意或胜任该职位。
AEP的有效期为一年，除非是雇佣合同，咨询服务或选举人员的其它聘用方式可使其有效期更长。外国居民的居留许可对多名雇主有效，只要他们向签发许可证的DOLE地区办公室报告其就业状况和雇主身份的变化。
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